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社保是必须给员工交么
员工必须交社保吗
答:
法律分析:必须交
,给员工交社保是用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未...
用人单位
必须给员工交社保吗
答:
综上所述:根据我国相关法律规定,
用人单位必须为员工缴纳社会保险
。这既是用人单位的法定义务,也是保障员工劳动权益的重要举措。用人单位应严格遵守法律规定,确保员工的社保权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
企业
一定要给员工交社保吗
答:
法律分析:单位交社保是必须的
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
公司
必须给员工
买
社保吗
答:
公司必须为员工缴纳社保
,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
企业
必须给员工交社保吗
答:
法律分析:企业
必须给员工交
社保。
社会保险是
属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人
都是必须
要参加的,劳动者在入职的三十天内单位就应该给其
缴纳社会保险
。用人单位如果不
交社保
的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
企业
必须给员工交社保吗
答:
企业
必须给员工交
社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律分析】
社会保险是
社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在...
公司
一定要给员工交社保吗
答:
法律分析:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司
必须给员工缴纳
五险一金。
社保
分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、...
公司一定
给员工要交社保吗
答:
法律分析:社保属于强制性缴纳费用,已经列入企业年报的公示内容。所以公司基本
都是要给员工缴纳社保
的,而且须按照实际的工资基数缴纳社保。法律依据:《
社会保险
法》的规定,不管用人单位和
职工是否
签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
企业
必须给员工交社保吗
答:
法律分析:公司
员工必须要
缴交
社保
,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避
社会保险缴纳
义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。法律依据:《中华人民共和国...
公司
必须给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:
员工
不愿意买
社保
,你也
必须
买,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其员工购买社保,这
是对
企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不
需要
要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
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