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计件工厂能随意调换车间吗？
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推荐答案 2022-05-18
可以随意调换车间的，但有的车间有可能计时不计件，调换前需根据自己的意愿在做决定。
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在
工厂可以
调到另一个
车间吗
答：
法律分析：可以
，只要是工作需要，工作需要调动是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三...
在
工厂可以
调到另一个
车间吗
答：
在工厂是否可以调到另一个车间，需要根据签订的劳动合同来确定。
若劳动合同约定了劳动者可以调车间，则可以调到另一个车间
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
劳动法,在厂里干
计件
的活,干完了在休息,领导说你要把工作调了,这样劳动...
答：
计件制的，当然可以调工作了
，这是劳动法允许的。只要70%的人能完成就是合理合法。否则不合理。
工厂可以
随时调动员工
换车间吗?
答：
工厂
对于员工的工作安排，应该是员工与公司签订的合同来决定，如果合同中约定了工作岗位的话，一般如果没有特殊情况，是不大
可以
调动员工的岗位的，当然如果客观情况发生变化也可以调动员工的岗位。
请问
工厂能随意
调动
车间
岗位
吗?
比如说我本来在2号车间,现在要把我调...
答：
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是
可以
拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
计件
工资岗位活不多
车间
领导变调动工作岗位怎么办
答：
车间
主任有这方面的权力的，否则任务/工作分配不下去，是无法确保工作顺利进行的。如果员工不同意调岗，是
可以
辞职的，同时，可以以企业单方面变更劳动合同为由，要求企业支付补偿金。
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