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我不交社保单位可和我解除劳动合同吗
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推荐答案 2016-02-19
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不给员工
上社保
,
可以
开除吗?
答:
法律分析公司没交社保,
劳动者可以以此为由立即解除劳动合同
。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司不交社保,劳动者可以...
我不交社保单位可和我解除劳动合同吗
答:
劳动者不交社保,
单位不能因此而解除劳动合同
,但缴交社保是法定义务,不能因承诺而免除
劳动法有规定说员工不参加
社会保险
,公司就
可以解除
员工的
劳动合同吗
答:
法律并未明确规定劳动者不愿参加用人单位可以解除劳动合同(单位辞退、开除劳动者
),相反劳动合同法规定了用人单位不缴纳社保的劳动者可以解除劳动合同(劳动者炒单位鱿鱼)并且单位应当支付经济补偿金给劳动者 如果你不愿在该单位工作了,那么你不用管那么多事情,直接快刀斩乱麻,以单位未缴纳社保为由向单...
停
交社保可以解除劳动
和同,要求经济补偿金吗,求解答,很急
答:
你好,因为单位没有缴纳社会保险而存在违法行为,
员工可以要求解除劳动合同
,要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,...
...
不交社保
,
可以
立马和用人
单位解除劳动合同吗
?
答:
可以以老板拖欠工资,
未
依法
缴纳社保
费为由与其
解除劳动合同
,并向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资,补缴社保费或赔偿损失。
公司
不交社保
,
可以
立刻
解除劳动合同吗
答:
用人
单位未
依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以以此为由立即
解除劳动合同
,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
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