提交辞职报告，领导挽留，我该不该留下来

Question

我因为工作做的实在不顺心，所以想要离职，结果我离职申请已经交上去了，店长来挽留我了，让我不要走，虽然店长这么跟我说，但我却不想留下来，可我父母不同意了，觉得店长让我留下来就是真的让我留下来，父母的想法不是都错的，但我觉得既然都已经提交了，再留下来也说不过去，所以，我该怎么办，是去是留，大家能给个建议吗

Answer 1

怀孕了，因为领导不想让我足额休完产假而提交了辞职报告，领导明面上也是挽留，但是背后那些威胁就不说了。他们其实找过人，没找到合适的而已。经过考虑我选择留下，休完产假就回来上班了。结果是，年底考核，连新来的和后勤的都发了绩效，就是没我的。我找老大谈，老大让我找负责人事的领导，背后说就这么点，爱干不干。你是去是留，要看你公司的领导厚不厚道，说话算话不，不要像我这样，留了人，却又让人寒心。我父母也是反对，觉得工资低点但是稳定又轻闲，虽然我还是想在这里上班，但现在不得不走了。公司挽留你也许只是意思意思，背后可能已经开始计划招人了。而且现在是人家认为你工作能力差，你即使留下，后面领导会对你有意见，可能会给你穿小鞋。中国不缺人，老板有牛的底气，劳动者维护自己的利益很难，大环境如此。你还是提升自己的能力吧

Answer 2

其实既然已经提交了，我个人感觉就不要再坚持了，因为坚持下来的话，以后的日子也不会有原来那么轻松相对来说，所以说既然决定了，就坚持果断离开，然后筹划一下未来的生活。追问

我很在意我父母的想法，他们的想法很固执，之前也是因为这个问题跟我吵过架，认为我耍小孩子脾气，说我傻，领导都让你留下来了，还走

追答

铁路还要自己走光靠别人是不可以的，父母不可以管你一辈子有的时候你可以根据自己的实际情况父母也是好的，想法，但是不一定用在你身上就合适。

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Answer 3

这要看你是因为什么原因走了 因为薪资、环境、某个人还是因为距离追问

是因为公司认为我工作能力差

是因为公司认为我工作能力差