1、准备简历，简历写与自己应聘的职务相关的工作经验，而且条理清楚，逻辑清晰，层次清楚。
2、装扮得体，职业经历会通过人的职业形象反映出来。
3、手机关机，以免手机打断面试过程，影响面试成绩。
4、面试前了解公司状况，沉着应对考官的问题。
5、面试时肢体语言得体。
如管理好自己的面部表情,减少自己的肢体动作，自信连贯的表达自己的意图
（一）面试中，忌不良用语
1.急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
2.报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
5.本末倒置
例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
（二）面试中，忌不良习惯
面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
作为一名本科在国内上学，研究生在美国留学，已经参加了工作的前辈，我想我应该可以提供一些提升面试通过率的经验给您。
一、面试前的准备
首先能够收到面试通知，就证明您已经拥有了不错的简历和较好的笔试成绩，能够基本符合您所应聘公司的基本要求。那么在面试时就应该再复习一遍您的简历内容确保面试官在询问您简历的相关经历时，能够熟悉的再复述一遍。除此之外，还可以稍微拓展一下那个时候的经历，说明某个具有工作代表性的成就，这里就引申出一个非常重要的点，那就是做台本。
1. 面试台本：针对该公司和岗位的特点，列出需要注意的点。比如公司的企业文化，对公司和岗位的了解程度，对该公司所处的行业是否了解等，再结合自己的专业和过往的的实习经历，说出自己符合这个岗位的优势。
面试台本
针对自己的台本，在面试前进行几次模拟面试的准备。相信可以帮助您克服一部分面试的压力。
2.上网看一些面试视频，可以加深您对整个面试流程的熟悉程度，减少一部分的未知感，这个是让你知道面试官接下来怎么做的一个非常好的方法，正所谓知己知彼 百战不殆。
面试视频
多看几次面试视频，反复模仿练习优秀的面试案例，能够帮助您成为一名百战百胜的面试高手。
二、面试时的状态
1. 清晰的简练的个人自我介绍以及这次来面试的目的，做到不卑不亢。
2. 听清楚面试官的那个问题，适当时做好笔记，分点阐述回答，做到条理清晰明了。
3. 不要展现太过自我，又或者说太过卑微的态度，要不卑不亢，因为面试是一个相互选择的过程。
4. 整理好仪容姿态，每一个面试者都应该把自己最佳状态显示给面试官。面试前正装，发型，面容，都应该好好的打理一下。
面试着装
三、面试后的总结和礼节
面试完毕要做到礼貌结束本次面试，给面试人员留下好的印象，除此之外，每一次面试之后都要进行自我的总结，总结出有哪些不足哪些值得保持，在其他面试，或者下一轮的面试，做好调整。
首先，你需要有一份自身比较完整的简历，简历上要保证工整（可以百度简历模版，会有很多可供下载），不要凌乱地把一堆信息胡乱摆上去就完事了，写自身履历要突出重点，捋顺时间线，如在什么时候做过哪些工作取得了什么样的结果（注意重点突出好结果），尽量避免写一堆废话或者蠢话而意义不明（比如一大段不知所谓的自我评价）。
有了简历，就可以到求职软件（如智联招聘、Boss直聘等）上投递自己的信息，给有意向的岗位，但在投递的时候，要看清楚岗位要求，以及投递公司的发展或产品历程，不要盲目乱投，要对自己有定位，找准适合自己的职能需求，才能有效的提高面试成功率。
当与投递公司确认面试时间后，要在面试时间到之前，尽可能地了解这家公司，可以在网上搜公司的官网，了解这家公司的历史与产品，多加以思考与理解，不仅对于自身是否喜欢这家公司能有个提前预期，也是为了在面试的时候跟面试官有相应的话题可以讨论，让面试官知道你对这次面试上心，是有提前做准备的。
面试日期到时，穿戴整洁（这个应该大家都懂），带好简历和笔，如果有需要带作品就记得带好作品，然后要记住，不要迟到不要迟到不要迟到！！！不管你有什么理由，都千万不要迟到，因为这关系到面试官对你的第一印象，如果一开始就给到一个不守时的形象，那你会被大大扣分。
面试过程中，要态度足够端正，特别是说话时的语气，不要一副吊儿郎当或者自命不凡的口吻，当然也不要小心翼翼声微如蚊，要注意一点，自信！何为自信！就是自己相信自己能够胜任这份工作！一个很简单的道理，如果连你自己都不相信自己能行，又怎么可能说服面试官相信你能行？所以在面试的过程中，要克服紧张，甚至可以把自己摆在跟公司对等的位置上，把面试当成一次跟面试官的聊天，说话要流畅、意思清晰，时刻相信自己是可以的，把它理解为一种自我催眠也无妨。只有自己信了，才能让别人相信。
最后，不管你前期准备得多充分，或者面试过程中表现得多好，都有可能面试失败，这不止涉及到你表现的原因，也有可能是该公司层面已有人员性格方面的考虑，所以多次面试失败是很正常的情况，吸取失败的教训，寻找下一个目标就好，不用太过放在心上。
1、对参加面试的单位做充分的了解，找到途径谈论该行业、公司有关的话题。2、态度端正，不卑不亢，自信大方。3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。4、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
面试技巧和注意事项
具体如下
1、面试前需要仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试某个岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
2、在面试的时候，需要自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。
面试技巧和注意事项
3、注意自己的仪容仪表，穿着需要大方得体。女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。
4、面试的时候需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。
面试技巧和注意事项
5、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。
提升面试的通过率：首先，你需要有一份自身比较完整的简历，简历上要保证工整，不要凌乱地把一堆信息胡乱摆上去就完事了，写自身履历要突出重点，捋顺时间线，如在什么时候做过哪些工作取得了什么样的结果（注意重点突出好结果），尽量避免写一堆废话或者蠢话而意义不明。二是投递有意向的岗位，但在投递的时候，要看清楚岗位要求，以及投递公司的发展或产品历程，不要盲目乱投，要对自己有定位，找准适合自己的职能需求，才能有效的提高面试成功率。三是要在面试时间到之前，尽可能地了解这家公司，可以在网上搜公司的官网，了解这家公司的历史与产品，多加以思考与理解，不仅对于自身是否喜欢这家公司能有个提前预期，也是为了在面试的时候跟面试官有相应的话题可以讨论，让面试官知道你对这次面试上心，是有提前做准备的。四是面试日期到时，穿戴整洁（这个应该大家都懂），带好简历和笔，如果有需要带作品就记得带好作品，然后要记住，不要迟到不要迟到不要迟到！五是17人贡献了经验
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年CJ流逝
2019-02-21 602人看过
很多人在职场求职的时候，多多少少都会经历面试失败的情况，但在失败过后却不知道自己究竟在哪出错，我们应该通过哪些方面来尽可能提高自身面试的成功率呢？其实各行各业都有各自的一套标准，但不管什么行业都有一套比较通用的技巧，今天就来教给对职场求职迷茫的大家。
工具/原料
more
个人简历、笔 个人作品（如果有）
方法/步骤
1/6分步阅读
首先，你需要有一份自身比较完整的简历，简历上要保证工整（可以百度简历模版，会有很多可供下载），不要凌乱地把一堆信息胡乱摆上去就完事了，写自身履历要突出重点，捋顺时间线，如在什么时候做过哪些工作取得了什么样的结果（注意重点突出好结果），尽量避免写一堆废话或者蠢话而意义不明（比如一大段不知所谓的自我评价）。

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有了简历，就可以到求职软件（如智联招聘、Boss直聘等）上投递自己的信息，给有意向的岗位，但在投递的时候，要看清楚岗位要求，以及投递公司的发展或产品历程，不要盲目乱投，要对自己有定位，找准适合自己的职能需求，才能有效的提高面试成功率。

远程面试相对于现场面试_需要格外注意什么
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当与投递公司确认面试时间后，要在面试时间到之前，尽可能地了解这家公司，可以在网上搜公司的官网，了解这家公司的历史与产品，多加以思考与理解，不仅对于自身是否喜欢这家公司能有个提前预期，也是为了在面试的时候跟面试官有相应的话题可以讨论，让面试官知道你对这次面试上心，是有提前做准备的。

来小红书，看达人的面试技巧有哪些经验
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面试日期到时，穿戴整洁（这个应该大家都懂），带好简历和笔，如果有需要带作品就记得带好作品，然后要记住，不要迟到不要迟到不要迟到！！！不管你有什么理由，都千万不要迟到，因为这关系到面试官对你的第一印象，如果一开始就给到一个不守时的形象，那你会被大大扣分。

怎么准备面试?面试官一般会问些什么问题?
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面试过程中，要态度足够端正，特别是说话时的语气，不要一副吊儿郎当或者自命不凡的口吻，当然也不要小心翼翼声微如蚊，要注意一点，自信！何为自信！就是自己相信自己能够胜任这份工作！六是不管你前期准备得多充分，或者面试过程中表现得多好，都有可能面试失败，这不止涉及到你表现的原因，也有可能是该公司层面已有人员性格方面的考虑，所以多次面试失败是很正常的情况，吸取失败的教训，寻找下一个目标就好，不用太过放在心上。
