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公司说加班费包含在工资里,请问合理么?
我现在辞职了,我上一个工作,说加班费是包含在工资里的,所以加班不单算钱,不加班也不扣钱了,我感觉很怪异,请问是有这么一个说法么?谢谢
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推荐答案 推荐于2020-12-11
这个问题不能说是否合理.发工资时应该有一张工资反汇单(俗称工资条),这个单子上依照法律应该很详细,有固定工资,奖金,扣除数额等等,如果加班,应该有加班奖金数额.你看看是否有.如果,没有工资单,就和以前未加班所领工资对比一下,或者上单位的工会进行询问.
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其他回答
第1个回答 2009-05-25
不合法,但许多企业都是这么做,因为劳动者是弱势群体,不可能事事都与雇主计较,什么事都去劳动局告,怕以后没人敢雇佣你,中国特色就是这样。
另外你现在辞职了,说什么都晚了,去告也没用了
第2个回答 2009-05-25
没这种说法,加班费当然是指超出日常规定的工作量而另算的。
在糊弄你
第3个回答 2009-05-25
弹性工作是可以这么算的,但弹性工作应该经过申请并备案的。比如销售人员就是这样。
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公司说加班费包含在工资里,请问合理么?
答:
这个问题不能说是否合理.发工资时应该有一张工资反汇单(俗称工资条)
,这个单子上依照法律应该很详细,有固定工资,奖金,扣除数额等等,如果加班,应该有加班奖金数额.你看看是否有.如果,没有工资单,就和以前未加班所领工资对比一下,或者上单位的工会进行询问....
...
工资中包含加班费
了
吗?
我们
公司说包含
了
加班费用,
让我们每
答:
回答:1、关于固定工资工作者,约定工资中包含加班费的问题,应针对具体情况分析,一般可参照如下来认定: 首先,如果合同中笼统约定
加班工资中包含加班费,
未明确加班费的数额,在发放工资时劳动者提出异议的,用人单位有义务明确发放工资的具体组成部分
,包括加班工资
如何计算、加班基数、加班时间及加班费的计算比例等...
4500的底薪
加班费
算
在工资里合理吗
答:
加班费
应该单独支付,不能
包含在工资
之内。
请问,
在劳动合同
中
注明
工资
已
包括
平时及节假日
加班费,
这样合不
合理?
答:
不合理也,完全不合法
。国家对此有专门的政策规定,凡经批准实行综合计算工时制的用人单位,即分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,单位职工工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日上班的,应依照规定支付不低于日工资或小时工资的300%的加班工资。而且在国务院...
...
公司
狡辩说我的固定
工资里
本身就
包含加班费,
这样我如何辩解_百度知 ...
答:
工资里包含加班工资
的说法完全是自欺欺人,他根本拿不出有效证据,其他人的证明也是说明不了问题的,不同的加班天数,不同的时间
加班,加班工资
的算法都是不一样的,所以
公司
很难举证,仲裁委员会也不会采信的,你放心吧。
...工资待遇条款里写:固定
工资包括
基本
工资,加班费,
津贴,岗位补贴,奖金...
答:
不合法 ,首先
加班费
奖金就不算 再有还要看你工作的环境,如果属于有毒有害工作环境 那么津贴 岗位补贴 也不算
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