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工资包括加班费
法律规定原
工资包括加班费
吗?
答:
法律规定原工资不包括加班费
,如果存在加班这种情况的话,那么需要按照我国法律当中的规定,额外的支付加班的费用。通常状况之下是需要明确具体的加班的时间的,因为在这种状况之下的话,是需要根据劳动者的工作时间来确定具体加班工资如何来发放。 一、法律规定原工资包括加班费吗?法律规定原工资不包括加班费...
工资
中是否
包括加班费
答:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资
。
合同约定
工资包含加班费
是否合法
答:
合同约定工资包含加班费是合法的
,在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。2、约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《劳动法》规定的每月36...
劳动合同上写着
工资包含加班费
合法吗?
答:
劳动合同不可以约定工资包含加班费,但是可以约定加班的工资基数
。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的,劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前应该询问公司领导加班算什么时段加班,不同时间加班的费用也不一样。用人单位延长工作时间,经与工会和劳动者...
基本
工资
可以
含加班费
吗?
答:
劳动者的基本工资不包括加班费
,基本工资是根据劳动合同约定的,加班工资是按照员工的加班时间来计算的,若是劳动者在法定节假日去公司加班,单位要给三倍的工资作为加班费。 一、基本工资可以含加班费吗?不包含的,企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本...
基本
工资包含加班费
违法吗?
答:
200%、300%支付其
工资
。综合上面所说的,基本工资就是属于劳动报酬基本的部份,也是属于计算其它福利待遇的依据,因此,基本工资是不会
包含
有
加班费用
的,对于此费用就需要在规定的劳动时间之内按实际的情况另外进行计算补偿,特别对于法定节假日可以拿到三倍的工资。
加班费算工资
吗
答:
含加班费
的
工资
计算标准如下:1、工作日加班需要支付加班小时的1.5倍
薪资
;2、公休日加班需要支付双倍薪资(月工资收入除以21.75乘以200%);3、节假日加班需要支付三倍薪资(月工资收入除以21.75乘以300%)。下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排...
约定
工资
可以
包括加班费
吗
答:
事实上,正常的工资和
加班工资
是两回事,合同中约定
加班费包含
在工资中属于非法约定,因此没有效力,用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
工资包括加班费
吗
答:
法律分析:
工资
中含有
加班费
的,但是加班费是另算的,不是以劳动合同签订的实际工资,它是另外一种劳动报酬,发工资是加在里面的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
职工上年度平均
工资包括加班费
吗
答:
职工上年度平均
工资包括加班费
,平均工资的计算公式为:职工工资总额除以职工实际工作时间,工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)...
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