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一月底离职,但是里面有春节假期!老板春节假期不给算工资违法么?
如题所述
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推荐答案 2020-01-12
法定休假日如果加班应该支付三倍工资,且社保允许调休,如果不支付可以通过劳动部门解决。
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员工年后
辞职,
可以不发
春节假期
的
工资
吗?
答:
按天
算工资
做了几天就按几天算,因为请的是事假,不是产假,事假后
提出辞职,不
按这种全勤算。当然,多发也多发不了几个钱,你按上面那样做了肯定她会闹,这都是可以理解的,谁都会争取自己的权利。因为它提出离职后,还得工作一个月才走,你也可以正常算了给她。别计较那么多,和气生财。
年后
离职春节假期工资
怎么算
答:
根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬
。但对于员工主动提出离职的,并且是违法解除劳动合同的,这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领...
过年
后
辞职春节假期算工资
吗
答:
法律分析:春节之后离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的
,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看你们单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是你从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休,所以,如果你们单位是调春节之后的假期,...
国家规定的法定
节假
日不上班,是否
给算工资?
答:
国家规定的法定节假日不上班,给算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
春节
休息,公司可以扣
工资
吗?
答:
但是你们公司多放的几天,对于你和公司来说,按照劳动合同的履行的要求,本应该形成员工提供劳动,单位支付报酬的双方权利义务。如果公司认为单方面的默示无
工资,
也是不能成立的。春节放假工资怎么算:春节是法定
假日,
农历除夕、正月初一、初二是春节法定
假期,
这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天...
春节
休假有没
有工资
视频时间 00:55
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月底辞职月初离职最好
压15天工资月底离职
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