用人单位违反劳动法第38条。职工辞职一个月后还可以申请经济补偿金吗？

如题所述

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推荐答案 2019-04-08

一般情况下，劳动者由于个人原因申请离职是不能得到每年一个月的经济补偿的。
但是如果用工单违反劳动合同法中第三十八条的有关条款，在事实清楚并且有相关证据的情况下，可以与用工单位协商，协商不成劳动者可以申请仲裁判定劳动合同无效，可以视情节申请赔偿。但申请赔偿时应提供有力的相关法律依据。申请赔偿也应合情、合理、合法。

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第1个回答 2019-04-08

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