第2个回答 2021-12-06
可变要素的边际报酬总是递减的，这句话是错的。边际报酬不就是报酬求导，一般事物发展的曲线都是先快速增加，然后缓慢增加达到峰值，最后可能减少。在这过程中，应该有边际报酬递增的情况，后面就是递减。
拓展资料：
一、边际报酬
在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的，这就是边际报酬递减规律。
二、边际报酬递减规律
又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中。当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。
三、对边际报酬递减规律的正确理解需要注意以下几点:
1、随着可变要素的连续增加，边际产品变化要经历递增，递减，最后变为负数的全过程。递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来。一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了，边际产量就开始出现递减。这个规律的意义在于：当一种要素连续增加时，迟早会出现边际产品递减的趋势，而不是规定它一开始就递减。
2、边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的生产函数。如果要素比例是固定的，这个规律也不成立。
3、边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变，若技术水平发生变化，这个规律就不存在。
本回答被提问者和网友采纳