职业生涯发展阶段有哪些著名的理论

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-06-03

生涯发展大师萨珀（Super）集差异心理学、发展心理学、职业社会学及人格发展理论之大成，通过长期的研究，系统地提出了有关职业生涯发展的观点。1953年，他根据自己“生涯发展型态研究”的结果，将人生职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退共五个阶段

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/vipxi9snnnppnvniUv.html

相似回答

职业生涯规划发展的六个理论是什么答：1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为...

职业生涯理论有哪些,这些理论是否具有共同点?答：3、社会认知理论（Social Cognitive Theory）：该理论认为个体的职业选择是基于其通过观察和模仿他人的经验来形成的认知和信念。个体会选择与其所观察到的成功他人一致的职业。4、发展阶段理论（Developmental Stage Theory）：该理论认为职业生涯发展具有不同的发展阶段，个体在不同的阶段会有不同的职业需求和...

简述职业生涯六大基本理论答：3、职业发展阶段理论：包括金斯伯格的三阶段论、格林豪斯的五阶段论和萨珀的职业生涯发展阶段理论等。这些理论将人生职业生涯划分为不同的阶段，如成长、探索、建立、维持和衰退等，有助于了解职业生涯发展的规律。4、职业满意度理论：职业满意度是指个体对自己工作的满意程度。职业满意度理论关注个体在工作...

职业发展管理方的几大理论答：2. 帕金森的职业-人匹配理论 帕金森提出，个人应基于自身条件和职业要求进行匹配。这包括因素匹配（如技能与职业的匹配）和特性匹配（如人格特质与职业的匹配）。这一理论至今仍对职业选择和指导有着重要影响。3. 格林豪斯的职业生涯发展理论 格林豪斯认为职业生涯可分为五个阶段：职业准备、进入组织、职业...

职业生涯规划有哪些理论答：职业发展理论：职业发展理论认为，职业生涯是一个不断发展的过程。该理论认为，个人应该制定长期的职业规划，并在不同的阶段进行调整和改变。职业生涯规划师可以帮助个人了解他们的职业目标和愿望，并制定适合他们的长期职业规划。职业成功理论：职业成功理论认为，职业生涯的成功取决于个人的能力、机遇和努力。

职业生涯规划发展阶段理论有哪些?答：DonaldSuper提出了生涯发展阶段理论，其中包括以下阶段：1、成长期：儿童和青少年时期，个体开始形成职业自我概念。2、探索期：年轻成年人时期，个体开始探索各种职业选择。3、确认期：中年时期，个体建立自己的职业，并追求职业成功。4、维持期：中晚年时期，个体维护现有的职业，并可能准备退休。Holland的职业...

大家正在搜

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论职业生涯发展阶段理论主要有职业生涯的五个阶段有哪些萨柏的职业生涯发展有几个阶段职业生涯发展阶段的理解职业生涯理论有哪些简述个人职业生涯发展的阶段职业生涯发展阶段的第一要素职业生涯发展的阶段

职业生涯规划发展的六个理论是什么

职业生涯规划的五大基本理论有哪些

舒伯的生涯发展理论

职业发展管理方的几大理论

职业生涯理论的发展历程

职业选择理论的三大理论是什么

舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为哪几个阶段

职业生涯规划都有哪些理论？