进入公司前听力是好的,工作了近一年,不想做了,离职体检听力不合格,公司让我进一步职业病坚鉴定!请问,如果鉴定不出职业病,或者说,不能构成职业病,但确实听力受损的情况下,能否向公司索赔?入职的时候体检的听力是合格的!职业病的评判和工作的年限有没有关系?感谢知道相关的律师给予全面的解答!在此拜谢!!!
工龄是总工龄?还是在现在公司的工龄计算呢?我认为应该按照综合保险的缴纳年限计算!在其他公司接触噪音工作2年,正好进入另一家公司一年接触的也是噪音工作导致听力下降,这是很正常的!请给予更广泛的引导和解决方法?
追答不是工龄,是接触噪声的年限
职业病诊断是个综合的,复杂的过程,没有更多的信息,就不好判断
引导的话,按照法规规定,进行职业病诊断就好了
非常谢谢您!我想我知道了!