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关于年假,本人15年3月入职,18年年假是从1月份可以休还是3月份才可以休
如题所述
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推荐答案 2017-12-24
年休假按公历年度计算,2018年年休假,自1月1日起可以休。但用人单位具有年休假安排权,具体休假时间,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排。
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年假
规定一般从几
月份
开始休
答:
法律分析:
年假是
指给职工一年一次的假期,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始,直到次年的这个日期,即可获得年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的
,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
年假,从入职
之日起,多久
可以
开始
休年假,
举列子说明
答:
而且年假只能当年休
,不能把好几年的年假攒起来一起休。
年休假是
满了一年的当月开始
休还是
次
月休
开始休
答:
次月开始算的。休的是当年的。职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年休假
。未连续工作满一年是没有带薪年休假。
国家规定
年假
一般是多少天
1月份可以休
吗
答:
年假看个人工作年限决定 什么时间休是单位安排 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的
,年休假15
天。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
每年的
年假
都必须过了
入职
日期
才可以休
吗
答:
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪
年休假的
权利,这里没有必须从1月到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个
月才可以
享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你...
在公司已经工作
3年
了
,年假是
只要跨年就
可以休还是
要到
入职
日期
才能休
...
答:
在公司己经工作三年了
,年假可以
只要跨年就
可以休
的,当然这个是正常情况下,如果单位有特殊要求除外。
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