我在某物业公司工作12年，公司因为要我承包一亏本老旧住宅小区的管理，本人不同意。
公司便下文通知本人做保安（当时任某小区物业副经理），本人已明确表示不同意，公司没有安排其它具体工作，已将近一个月本人没有具体工作可做，但本人坚持按时上下班并拍照留证。2013年3月1日公司下发解除劳动合同通知书，理由是连续旷工。劳动仲裁裁定赔偿12个月双倍工资，另补发最后一个月工资，共计8.5万元。公司不服，起诉到法院，一审判决只补偿一倍工资4万元，说是我没有上班，自己辞职。我该上诉吗？其实我不想再折腾，我就担心公司会故意拖延继续上诉，到时我是不是很被动？我该怎么办？