我们单位的工资条上，应发工资包括了单位缴纳的五险一金部分，问下合理不合理？

Question

如题所述

Answer 1

应付工资应当是单位支付给职工的劳动报酬,而单位按法律应当缴纳的费用,应不是应付工资的范畴,所以不合理

Answer 2

应该是合理的。