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劳动合同规定的工资构成有哪些
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推荐答案 2021-11-06
劳动合同工资构成:计件工资;计时工资;津贴和补贴;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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工资的构成包括哪些
答:
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和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情...
劳动
法
规定工资
算法
有哪些
答:
劳动法规定工资的算法如下:1、日工资:月工资收入除月计薪天数
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劳动合同
约定
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范围
有哪些
?
答:
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基本
工资包括哪些
答:
《工资支付暂行
规定
》第三条规定:本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定,以各种形式支付给劳动者
的工资
报酬。第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月发放一次,实行小时工资制、日工资制、周工资制的单位,依照...
劳动合同
法
工资的构成
是怎样
规定的
?
答:
劳动合同法工资的构成是:1、计时工资;
2、计件工资
;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。二、劳动合同的内容 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,...
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