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辞职后单位不让我走,说要等招到人我才可以走,否则就不给我上个月的工资了,我该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2021-12-03
这里有几个问题 其一 按法律规定三十天前提出即可 应该是你告他不是他告你其二 你这么走了下家就敢接收你?没有原公司的离职证明 你的劳动关系还未解除 下家是不能再签劳动合同的其三 此类情况理论上是可以劳动仲裁的而且你必须赢 到现实中等你仲裁完不知猴年马月了其四 如另一位所说的 做好工作交接 这样别人更没有理由留你了 万一打官司对方也没借口现实生活中 我遇过好几次这种情况 都是银行的人事卡手续 结果都没能在一个月的时间里出来 甚至有卡半年的 只能呵呵了
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...15天
了,说要等到
招人人才能
让我走,
可是现在新
单位
那边很急,_百度知 ...
答:
1\尽快招到人,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接
;2\和新公司说明你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接走人,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好.
我
辞职了
老板
说招到人
才能
走,我
进厂到现在没有写过什么劳动合同,这个...
答:
如果你已经提出离职,老板
说要招到人才能走的
行为违反了我国《劳动合同法》的规定,如果老板不让你走,你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人
单位,
如果转正之后辞职需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...
辞职后单位不让我走,说要等招到人我才可以走,否则就不给我上个月的
工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
工资
低
,辞职了
老板
说等我
找到
人了
在
走,
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
一个工作
,我辞职了,
领导说必须招到新人
才可以走,
没
招到人就不
能
走,我
...
答:
(比如,老板不想招新人,老板就想要你做这份工作。你的岗位没有人愿意干,)但无论是什么原因,那么,到时间了,你要
走,单位
没有新人接替你的工作,因此而造成的损失,由单位承担。(这个是劳动法的规定)。最后,建议你和老板商量,请假一段时间,自己回家结婚,结婚完了, 再来上班啊。
...做一天
就不
做
了,
老板却说
要等
他
招到人
先
我才能走
?
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人
单位不
能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
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