X级伤残。根据伤残等级规定，Ⅹ级伤残肢体损伤致：
a．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上； b．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上； c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上； d．一足弓结构破坏l/3以上； e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上； g．一上肢缩短4cm以上； h．一下肢缩短2cm以上。10.11 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。
扩展资料：
工伤赔偿标准
十级伤残赔偿标准
其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
参考资料：百度百科—伤残等级
1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失构成工伤十级。
2、一拇指末节部分1/2缺失或者一手食指2～3节缺失构成工伤九级。
3、一拇指指间关节离断构成工伤八级。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
17)一拇指指间关节离断;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
15)一拇指末节部分1/2缺失;
16)一手食指2～3节缺失;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
扩展资料：
构成工伤八级到十级的待遇
一、职工因工致残被鉴定为八级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以江苏省和吉林省为例
1、依据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
2、依据吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条，一次性工伤医疗补助金的支付标准：八级伤残的为11个月本人工资，九级伤残的为9个月本人工资，十级伤残的为7个月本人工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30％。
一次性伤残就业补助金的支付标准：八级伤残的为9个月本人工资，九级伤残的为7个月本人工资，十级伤残的为5个月本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20％标准支付。
距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按标准的l0％支付，达到退休年龄的不计发。
职工在同一单位发生两次以上工伤的，按其最高伤残等级计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，每多一次工伤增加20％。
参考资料来源：中国政府法制信息网-工伤保险条例
参考资料来源：河间市人民法院网-劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
参考资料来源：中国政府法制信息网-江苏省实施《工伤保险条例》办法
参考资料来源：中国政府法制信息网-吉林省实施《工伤保险条例》办法
参考资料来源：中国政府法制信息网-安徽省实施《工伤保险条例》办法
参考资料来源：中国政府法制信息网-山西省实施《工伤保险条例》办法
本回答被网友采纳手指断了主要是要看你断了几节手直或者缺失的占比来判断工伤等级，手指断了分为4级到10级工伤等级，分别规定是：
四级伤残：双手掌缺失90%以上或双手掌完全丧失功能；双手十指完全缺失；
五级伤残：双手掌缺失70%以上或双手掌丧失功能80%以上；双手十指缺失90%以上或双手十指完全丧失功能；
六级伤残：双手掌缺失50qo以上或双手掌丧失功能60%以上；双手十指缺失 70%以上或双手十指丧失功能90%以上；
七级伤残：双手掌缺失30%以上或双手掌丧失功能40%以上；双手十指缺失 5 0 %以上或双手十指丧失功能 70 %以上；
八级伤残：双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上；双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上；
九级伤残：双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上；双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以；
十级伤残：一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。
扩展资料
工伤的评定标准：
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
参考资料来源：百度百科-伤残等级
手指断了符合行管的规定的，可能构成八级到十级伤残，具体伤残情况建议向有关鉴定机构申请鉴定，以鉴定机构作出的鉴定结论为准。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可以评定：
1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失构成工伤十级。
2、一拇指末节部分1/2缺失或者一手食指2～3节缺失构成工伤九级。
3、一拇指指间关节离断构成工伤八级。
相关法律规定：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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