中秋节不放假又没三倍工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

中秋节当天加班是三倍工资，其他两天周末加班是双倍工资，或者调休。单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位，或者申请劳动仲裁。

如果以上的方法都没有用的话，员工可以直接到法院投诉单位。法条根据：《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察，用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

申请仲裁

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节。

在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商，为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。