我在一家事业单位上班2年了，该单位未与我签劳动合同和各种保险，如果该单位把我辞退了我该如何处理？

Question

现在用人单位都是强势，而我们是弱势群体，我们应该掌握什么样的有力证据帮自己赢？

Answer 1

你好，根据劳动合同法的规定，事业单位如果聘用了非事业编制人员的其他员工也应该适用劳动合同法的调整，这就是说，该单位应该与你签订劳动合同，并且为你缴纳社会保险，如果未与你签订劳动合同的话，同样需要承担双倍工资，如果超过一年没有与你签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，单位不能随便将你辞退，因此，你可以就你所描述的情况，要求单位支付你赔偿金，劳动合同法规定，如果用人单位违法解除劳动关系的话，劳动者可以要求单位继续履行合同或者按照经济补偿金的双倍支付赔偿金。
经济补偿金的支付标准为：工作满一年支付一个月，不足六个月的，按半个月计算，满六个月不足一年的，按照一个月计算。