签了劳动合同，在有效期内能辞职吗

Question

最近要工作了，是跟某个外企超市签3年的合同。在次有个问题，超市要我签3年的，薪金加五险一金。我想问下，如果工作没到3年，我可以辞职吗？辞职的话要给超市付违约金吗？本人不懂法律，希望有懂的人回答我。

Answer 1

　　签了劳动合同，在有效期内能辞职，员工只要提前30天（试用期3天）通知用人单位，就可以办理离职手续。
　　法律依据：
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你随时可以提出辞职的，只要做到提前三十日书面通知用人单位就行了。关于违约金问题，除了两种情形可以约定违约金外，其他任何情形都不能约定由劳动者承担的违约金，即使约定了也是无效的。这两种情形的违约金是专项培训和签订竞业限制保密协议。若你没有这两种情形，是不用支付任何违约金的。若有争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</SPAN>本回答被网友采纳

Answer 3

如果双方都同意解散劳动合同的话，是可以辞职的，但如果是一方在未提出申请直接离职，另一方有权提出违约金赔偿。

Answer 4

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你随时可以提出辞职的，只要做到提前三十日书面通知用人单位就行了。关于违约金问题，除了两种情形可以约定违约金外，其他任何情形都不能约定由劳动者承担的违约金，即使约定了也是无效的。这两种情形的违约金是专项培训和签订竞业限制保密协议。若你没有这两种情形，是不用支付任何违约金的。若有争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。16081140

Answer 5

你可以提出辞职，辞职你要支付违约金。