华立管理学院的诞生源于对原华立经营管理学校的继承和国内外优秀企业职业教育经验的吸收。它旨在满足企业在快速发展的需求下，培养具备全球竞争力的人才，以应对企业二次创业和超常规的飞跃。学院采取与外部学院合作的方式，重新构建，旨在定制适合华立的企业课程，强化员工的专业技能训练，同时强调对华立企业文化的理解和忠诚度培养，目标是塑造出高效且具备华立特色的专业人才。
华立内部拥有丰富的资源，包括实战案例库，其中一些案例已获得国际认可，如哈佛等知名学府的研究对象。管理学院的设立将有力推动华立人力资源队伍的发展，通过信息共享和沟通的加强，提升员工个人技能和管理理念。此外，它还促进了团队思维的开阔和视野的拓展，全面提升了各部门人员的专业素质，对于打造一个学习型组织起到了积极的补充作用。
华立管理学院面向集团人才培养和战略目标的需要，担负着企业教育培训、人才发展、组织诊断与咨询、企业文化传播和知识管理几大功能，大大扩展了企业一般培训部门的功能，致力于促进华立集团知识资产的积累和核心竞争力的增强。