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    • 公司没有给试用期的员工交社保，可以申请赔偿吗？

    5月份进入公司，说的是试用期三个月，进入公司之后才告知要等试用期过后才交社保。6月份已签订劳动合同。现在我想辞职，我能不能申请劳动仲裁获得赔偿？有什么赔偿？深圳的。（真正懂的来，不要不懂瞎说）

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    推荐答案   2015-05-17
    公司在试用期内未给员工缴纳社会保险的，员工可以要求公司补缴。如果无法补缴的，公司应当向员工赔偿应当补缴部分的社会保险费用。
    社会保险法
    第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-07-23
    用人单位没有给劳动者依法缴纳社保，是法定被迫解除劳动关系的情形之一，如果以此为由要求解除劳动关系，并索要经济补偿金，是会得到法律支持的。本回答被提问者采纳
    第2个回答  2015-04-20
    不可以的！
    待试用期结束后继续上班的话，才可以要求用人单位追缴试用期期间相应的社保等法定保险费。
    第3个回答  2013-07-22
    要看你想主张什么赔偿呀
    补缴社保？还是以没有足额缴费解除的经济补偿金
    你先自己想清楚要什么赔偿本回答被网友采纳
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