试用期公司没交社保能要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

试用期公司没交社保能要求赔偿吗
在试用期内，公司未为您缴纳社保，您是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。此时，劳动者可以要求公司进行赔偿。
在试用期内，公司未为您缴纳社保，您可以采取以下措施：
1.与公司协商：首先，您可以与公司协商，要求公司为您补缴社保费用。您可以向公司提交书面申请，说明公司未为您缴纳社保的违法行为，并要求公司补缴社保费用。如果公司同意补缴社保费用，您可以在试用期内继续工作，等待公司补缴社保费用。
2.投诉举报：如果公司不同意补缴社保费用，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求劳动监察部门介入处理。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并责令公司为您补缴社保费用。
3.提起诉讼：如果以上两种方式均无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁部门提起诉讼，要求公司赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明公司未为您缴纳社保的事实和您的损失情况。
综上所述：
在试用期内，公司未为您缴纳社保，您是有权要求赔偿的。您可以采取与公司协商、投诉举报或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，建议您在试用期内保留相关证据，以备日后需要使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”