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请问2月份请假人员工资怎么计算?
有的人2月2号-12号请假,后面开工了22号再请一天,这样的话是否要算年假工资
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推荐答案 推荐于2020-12-15
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.请假应扣工资的计算:任何一个月请事假应扣工资为: 月工资收入÷月计薪天数×请假天数问题中所述应扣工资为:月工资收入÷21.75×13天
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其他回答
第1个回答 2013-08-07
不用吧。国家法定假日是带薪假的,其他时间请假需要扣除工资的。
应发工资=基本工资-(基本工资/21.75*请假天数)
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答:
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事假扣款薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例
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工资3800,全勤200,
2月
请了一天假,
工资怎么
发是对的?
答:
假设2月份的工作天数为22天,
那么日工资的计算公式为(3800+200)÷ 22 = 182.73元
。因为请了一天假,所以这个月的工资计算应该是:(22-1) x 日工资 = 21 x 182.73 = 3835.83元。因此,工资发放应该是在底薪和全勤补贴的基础上按照日工资计算,并扣除请假天数对应的工资。
请问2月份请假人员工资怎么计算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.
请假
应扣工资的
计算
:任何一个月请事假应扣工资为:
月工资
收入÷月计薪天数×请假天数问题中所述应扣工资为:月工资收入÷21.75×13天
2022年
2月请假工资怎么算
答:
法律分析:按照我国法律规定的是,一个
月
是以
2
1.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:2022年
请假工资怎么算
劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数=应该扣除的事假的工资除了以平均每个月出勤的天数21.75天来计算以外,以这个月实际应该出勤的天数来
计算工资
的方法法律也是...
今天
2月份请假
了3天,
工资怎么算
答:
如果这三天是事假需要扣除当日
工资
的,
计算
方式为:N*(1-3/30)此处N表示每月工资,3/30表示当月
请假
天数。
月薪
3500,
2月份请假
4.5天就要扣除1125这样
计算工资
合理吗?
答:
你
2月份请假
4.5天,要看是请的什么假?请事假:一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。请假扣工资的
计算
方法,日工资=
月工资
/21.75。你
月薪
3500,则要扣除:3500/21.75x4.5=724(元)。请病假:请病假要有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等...
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