怎么向老板提增加人手的问题?

Question

我现在是一个人兼两个人的工作，之前有位同事走了，然后她的工作分到我的头上，本来我自己有一份工作，再加上她那份就有二份工作了，而最后又新增了一些工作，造成我手上的工作越来越多，根本忙不过来，怎么向老板提增加人手的问题？
（另：我公司有时候不忙，如果说增加人手的话，到时候招了人，又没有什么事做，老板就会说东说西）怎样让他自己心甘情愿的招人呢？

Answer 1

我有个好建议~

建议你在老板以知的情况下~ 加班加点~ 假装工作量很大。~让老板知道你没休息的忙碌~。

然后~老板肯定会很喜欢你~觉得你很敬业，这是前提~ 之后， 故意不完成老板给你的工作量~

但是你前提就是说~ 老板我会尽力完成你交给我的工作~ 做不完~他也应该不会怪你~

然后看脸色说话〈~ 心情好的话~ 你就随便提下~人手不够之类的意思~老板自己会懂你的意思。

假如还不行~就来直接的~

Answer 2

现在是不是很忙啊／若是你可以直接找老板说明你的情况，说明你的工作实在是做不过来，当然你自己不是说有点来不急就要说什么很忙／或许你可以和你老板提议说要你门公司其他的同时帮你，当他们也忙不来的时候你在和老板说是否要聘请一名助手来帮你．后面的是在没有办法才可以做的，我想前面哪个要求你同事帮忙可能效果会好些．工资你也可以更老板说一下每个人都加一点做起来大家也用心一些．

Answer 3

1.建议你努力把手头上的工作都处理好，一方面证实你能力特强，也许是老板考察你是否应升值的试验。另一方面想法让老板觉得你能力特强，而且没有怨言。这样不升你值，也会给你涨工资。
2.记住：要改变别人，不如先改变自己。祝你成功。

Answer 4

就说你想要个助手，忙的时候自己一个人忙不过来。

Answer 5

做一个分析报告，并告诉他请人能够帮他赚更多钱的数据信息。他自然就会请的。