第1个回答 2013-07-26
哎呀,有时候真替您这样的老实人感到着急,对于工伤是有停工留薪期的规定的,一般最长一年,如果劳动能力鉴定你的停工留薪期已经结束,你应该到单位上班了。停工留薪期期间,你的工资福利待遇不变,就是说你在家休息期间要视同你上班,一个子都不能少。如果单位不要你了,你可以要求三个月工资的经济补偿金,一次性伤残补助金(劳动局给),一次性就业补助金(单位付),一次性医疗补助费(劳动局给),根据你的年龄和等级有好几万。如果你自己不想干,就辞职,要求单位支付三个一次性。劳务合同实际你也是劳动关系,看看合同的甲方,它就是应该负责的单位。好好学学工伤条例,主动权在自己手上,送礼,搞笑。本回答被提问者采纳