中华人民共和国教师法（中华人民共和国教师法1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
第三章 资格和任用
第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
第六章 待遇
第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方针。
第八章 法律责任
第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
1. 工龄不满2年者，为本人工资60％；
2. 已满2年不满4年者，为本人工资70％；
3. 已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
4. 已满6年不满8年者，为本人工资90％；
5. 已满8年及8 年以上者，为本人工资100％
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考