计件员工虚报产量骗取工资400元,厂里三个月工资不发合理吗?

如题所述

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推荐答案 2022-11-21

不合法，单位应当支付拖欠的工资，但是员工应该返还多发的工资。如果确实因为员工虚报产量，那么这种行为违反职业道德，单位可以据此无责解除。

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第1个回答 2022-11-21

不合理，拖欠工资按法律，是可以要求他赔偿，但是员工虚报产量，骗取工资也是不对

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