计件算工资的厂在发工资时告诉我，说我产量虚报，扣我二千多，而且在算工资时才给我看计件罚款规则，说我

Question

犯了相关规则，按规则上面说的按多少倍罚款，关键是计件之前从没让我看过这规则，这样的罚款有效么？

Answer 1

首先，如果你确实存在有意虚报行为，那么，就应认罚。
其次，至于处罚规则，厂方没有事前将相关要求或规定知照于你，确实存在做得不到位之处，但如果该规定适用于厂里所有的计件员工且一直都在按章执行，那么该规定是有效的。
再次，如果你没有虚报，可以提供证据反驳，另外，计件量的上报数据也是需要经过审核复核流程，那么，确认是虚报也需要提供证据证明。
可见，你自己要先进行权衡，再作判断。
个人建议，如果自身确实存在不当在先，那就权当是交学费好吧。

Answer 2

其实有效无效他都不会退钱给你，所以不要纠结了，下次注意就好了。

Answer 3

看合同，当初合同怎么写就怎么做，如果他不给你不按合同那就告他，不过是按照合同那么洗衣机下次注意，实有效无效他都不会退钱给你，所以不要纠结了，下次注意就好了。

Answer 4

黑厂，直接让他狠狠的损失