在一个连锁便利店做店长!请问如何做好人员管理?

Question

如题所述

Answer 1

这一问题可参考相关的人力资源书籍，对于个人则有一下愚见：作为一位年轻的管理者，必须做到公私分明，这是体现公平的其中一个方面，也是管理者必须具备的魄力体现。接着就是日常细节，例如员工生病时，真诚一句慰问也许比金钱还重要，需要时，辛苦一下暂为员工减轻工作量；点滴的这些习惯，一定能提升员工对该店的归属感。如果允许，建立一个报偿奖励小制度，配合实行，效果更好。所说的制度可以是节日的礼品发放（按绩效分配），可以是工资的提升（按绩效调整）等。