教师培训形式有以下几种：
1. 研讨会与工作坊
研讨会和工作坊是常见的教师培训形式。研讨会通常聚焦于某一教育问题或主题，教师们聚集在一起，通过讲座、讨论、案例分享等方式交流经验和观点。工作坊则更注重实践操作，通常在特定主题下，教师们通过动手实践、互动学习等方式，提升教学技能。
2. 课堂教学与在线培训
课堂教学是传统的教师培训方式，通过专家授课、小组讨论等形式，系统传授教育理论和教学技能。随着技术的发展，在线培训逐渐成为主流，教师们可以通过网络课程、远程教育、在线研讨会等形式，随时随地学习新的教育理念和教学方法。
3. 实践基地与模拟教学
实践基地培训注重真实的教学环境，教师们可以在实践基地中体验实际教学过程，通过观摩、试教等方式，提升教学实践能力。模拟教学则通过模拟真实课堂环境，让教师在模拟过程中学习如何应对各种教学情况，提高应变能力。
4. 导师制度与新教师研修
导师制度是一种经验丰富的教师带领新教师的培训方式，通过导师的指导和帮助，新教师可以更快地适应教学工作，提高教学水平。新教师研修则是针对新入职教师的培训，通过集中学习、研讨、实践等多种形式，帮助新教师迅速融入教学角色。
以上即为当前常见的教师培训形式。不同的培训形式适用于不同的培训需求和教师发展阶段，可以根据具体情况选择合适的培训方式。