教师培训类别主要包括以下几种：
1. 新教师培训
新教师培训是针对刚进入教师行业的新教师进行的培训。这种培训主要聚焦于教育教学基本技能、课堂管理、学生心理辅导等基础教育技能，帮助新教师快速适应教学环境，掌握教学技巧，为日后的教学工作打下坚实的基础。
2. 学科教师培训
学科教师培训是根据不同学科的教师需求进行的专业培训。这种培训重点提升教师在某一学科领域的知识水平和教学技能，更新教育教学理念，提高学科教学质量。例如，数学教师培训、语文教师培训、英语培训等。
3. 教育教学能力提升培训
教育教学能力提升培训旨在提高教师教育教学能力，包括教学方法、教学技巧、教学评价等方面的培训。这种培训帮助教师掌握先进的教学理念，提升课堂教学水平，促进教师专业成长。
4. 行政管理能力培训
行政管理能力培训是针对学校中层管理者和领导者的培训。这种培训主要聚焦于学校管理理论、管理技能、组织协调能力等方面的提升，帮助学校管理者更好地履行职责，提高学校管理水平。
总的来说，教师培训类别多样，旨在满足不同层面、不同学科教师的专业成长需求，提升教师的教育教学能力和管理水平，从而提高学生的综合素质和学校的整体办学水平。