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我每天早上8点上班,晚上6点半下班,中午休息一个小时。一周休息一天,这个工作时间合法不?
现在又通知说是中秋不放假,十一就放一天,这样又合法不?我该怎么办?
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推荐答案 2013-09-16
如果您所在岗位执行的是标准工时,单位安排的工作时间不合法,单位应当依法给予调休或依法支付加班费。中秋节不放假或十一不放假期间,单位应当依法给予调休或依法支付加班费。
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工作时间
问题 单位每周
休息一天,每天
是
8点上班,六点下班,
请问这种工时...
答:
不合理
8点上班6点下班
合法吗
答:
法律分析:不合法,劳动法规定
一天工作8小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间,
一般每日不得超过一
小时,
因特殊原因需要延...
...
上班,这
公司
每天工作时间
是
早上
九点到下午五
点半,
上
六
休一。而且每 ...
答:
首先说
上班时间
你的上班时间 是
八个半小时
如果 你中午 有半小时及以上的吃饭
休息时间
那么每日的
工作时间
是合法的 上六休一 也就是单休 这个是不合法的 每周应当有两天公休日 你每周多上的一天班 应当按照日工资的2倍支付加班费 节假日扣一天 肯定也是不合法的 但是 你要看 扣掉的是哪...
早上八点上班,晚上六点下班,中午
不休息,上三天
休息一天,
是否违反了劳 ...
答:
不违法,一天8
小时工作
就是合法,中间没有
休息时间
也一样,也就是从
8点
到下午5点这期间9小时不得休息也是合法的,劳动法不执行不管即为合理!
公司
每天
早晨
八点上班,晚上
七点十分
下班,中午休息半个小时,一周休息一
...
答:
法定劳动时间是
一周工作
40
个小时,
只要超过了,你有证据可以去相关部门举报他。只要举报了,意味着你在那也呆不下去了。所以你最好的选择就是离职或者忍气吞声的在那干
,工作
岗位那么多,何必吊死在 一棵树上。
...
6点,
总共9个
半小时,
星期日
休息一天,中午
吃饭
时间
就半小时之内_百度...
答:
不符合
,8小时工作
制,加班双倍工资。
大家正在搜
早上8点上班晚上9点下班
早上九点上班晚上6点下班
早上9点上班下午6点下班
早上九点上班晚上六点下班
早上八点上班晚上七点下班
早上10点上班晚上9点下班
早上十点上班晚上十点下班
早上七点上班晚上九点下班
早上九点上班到晚上八点下班
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