您好，在职场当中和领导同事和谐相处是一门学问，也就是我们常说的人际关系。而人际关系如何取决于个人的处世态度和行为准则：
一、要学会换位思考。不管是领导还是同事都喜欢和善解人意的人相处，因为相处起来很轻松愉快，结果就自然而然的愿意与之亲近，这是人之本性。在现实的职场当中，大多数人都喜欢坚持自己的观点，在陈述一件事情的时候也都是从自己的角度出发进行阐述，这个时候就会显得非常的片面。对于领导而言你要做到的就是为领导想得更全面一点，换位思考，从对方的角度替对方着想，将自己的观点变成是对方的一种补充，结果自然就不同了。
二、与同事平等相待。在职场中都说和领导相处是最难的，但是我不这样认为。职场中和同事相处才是最难的。这个时候就要保持一个行为准则，那就是己所不欲勿施于人。无论是对领导还是同事都要遵循这个准则，不要把别人不喜欢的事情强加于别人身上。但凡有一个人做了这样一件事情，得来的一定是反感。结果自然无法和平相处。
三、要懂得分享。职场中最常见的分享就是职场八卦。也许有的人觉得在职场当中聊八卦是一种不负责任的行为，但是不得不说和同事之间料八卦会增加彼此之间的关系。时间久了自然就成为了一个小团体，彼此之间慢慢的变得无话不谈，甚至是直接参与到对方的个人生活当中。相处起来自然就融洽许多。
四、要学会欣赏他人。领导和同事都是社会上的个体，他们都需要被欣赏和夸赞。在面对领导心情不好的时候，你可以适当的表达欣赏和鼓励，并帮助领导解决他在职场中遇到的一些困难，这不仅仅是个人能力的表现，也是对你领导最大的支持。在面对同事被训斥的时候，也要积极的欣赏和鼓励，欣赏同事的优点，认可他的努力和付出，在一起和他面对职场的困难。相信没有人会不喜欢乐于助人的同事。
五、一定要以诚相待。身为人最美的美德就是守信和诚信。这是人与人相处的最基本也是最重要的准则。在职场中难免遇到领导交代的工作过于苦难，或者同事寻求工作的协同。但是在答应对方的时候就一定要做到这是守信。当然如果个人精力有限，以诚相待，告诉对方为什么无法帮助他们，然后在帮助他们寻找其他可以协同的资源，这是诚信。
不管是在职场还是生活中，对待的是领导还是同事，和他们和谐相处就是在学会做人。懂得做人学会做人才是与人和谐相处的根本原则。