如何突破职业发展瓶颈期?

如题所述

第1个回答  2023-03-09
一、坚持就是胜利首先需要的是坚持。因为这道坎在每个行业、每家公司都会存在,如果此时放弃,不但得不到锻炼提升,并且接下来的职场生涯中这道坎还可能会成为你不可逾越的鸿沟,每次都会形成阻碍,而你每次都无法跨越。
二、温故而知新你要思考,从你入职公司开始,当时是为什么选择了这个行业、这家公司,到现在你要的东西实现了多少。再者,要梳理你从一个新人菜鸟变成老员工一来,这一路所学的所有东西。有时瓶颈在心态上,但有时也在能力上。孔子说温故知新可以为师,讲的其实也是这个道理。
三、职业规划这里需要做的是对自己职业生涯的新规划:在这个行业、在这家公司你期望大道一个什么水平、什么职位。这个目标会给你激发自己的动力,会让你更加有动力。想要成为什么,就以什么标准来要求自己。这就是职业规划的意义。
四、适当倾诉在这个阶段里选择倾诉对象很重要,这个时候需要的倾诉对象最好是亲人,起码得是能够给你正确的引导性意见建议的人。通过倾诉,讲明心中郁闷,适当听取前辈长者的分析,及时调整自己缺失的状态。
五、放松旅行通过旅行,适当放松自己的身心,暂时先停一停,健康的旅行是对身心的洗礼。旅行过后,之前困扰已久的问题突然迎刃而解,也不是什么稀奇的事。
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