如果在工作中遇到了发展瓶颈期,该如何去突破呢?

如题所述

大家也许都会经常经历了职业的新鲜、探索和疲劳后,工作热情降低,对工作提不起兴趣,再怎么努力自己的职位也停滞不前,这就是职业瓶颈,小编给大家几个突破职业瓶颈的方法,希望可以帮到你:

1.充电培训学习——当你在一个岗位上做了三年以上,却没有什么进步和提升,除了考虑公司机会的因素外,就是考虑自己的知识结构能否适应公司的发展,停下来给自己充充电,或者业余时间参加一些学习班,现在网络很发达,学习的形式也很多,要不了多久,你对你职业的认识就会不一样。


2.充分利用公司这个平台,建立起自己的职场社交圈——在当下这个社会,请抛弃掉靠自己的努力和奋斗就能在职场上打拼出一片天地的想法,必须有自己的关系网和人脉圈。

3.尝试一下有选择性的跳槽——通过跳槽突破自己的职业瓶颈期是很多人的第一选择,小编不建议首先虑这个方法,要综合考虑三个因素:一是专业内跳槽;二是专业内突破,比如你现在技术主管,向技术经理跳;三是通过学习和培训掌握新的技能后,跳到新的相关岗位上发展。


4.到外面看一看,估一估——尝试着投几份简历,到外面的公司看一看自己现在身价,估一估自己的潜力,很多的机会就是这样得来的,虽然有脚踩两只船之嫌疑,但为了自己的前途还是试试吧。


5.我们是退是为了更好的进,下一线再温温习——你的晋升一直受阻,或许因为你的基础经验不足造成的,为了让自己前进的更快一点,不妨以退为进,要求再下一线,增加点一线的经验说不定会更好呢?

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-03-06
首先要去寻求有能力的人进行帮助,问一问他之前是怎样突破发展瓶颈期的,每个人都会遇到这种问题,最后通过自己的努力学习,提高职场技能来突破发展瓶颈期。
第2个回答  2021-03-07
工作中遇到了发展期瓶颈,一定不要着急,让自己平复一下心情 ,然后好好地解决问题 ,看看自己是哪里存在问题才没有发展 。
第3个回答  2021-03-08
可以找同事或者领导诉说一下自己现在面临的这种情况,让他们帮忙解决在自己身上存在的问题。
第4个回答  2021-03-17

相似回答