劳资纠纷处理方案有哪些

Question

如题所述

Answer 1

劳资纠纷 处理方案主要有四种： 1、协商程序： 劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案； 2、申请调解： 劳动纠纷 的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向 劳动争议调解 委员会申请调解； 3、仲裁程序： 申请劳动仲裁 是解决 劳动争议 的选择程序之一，也是提起 诉讼 的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉； 4、诉讼程序： 不服 劳动争议仲裁 委员会裁决的，可以提起诉讼。 中华人民共和国 劳动法 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。