第1个回答 2022-06-21
一、作者简介
史蒂芬.科维，美国著名作家，20世纪国际知名的管理学大师，被《时代周刊》列为美国有史以来最有影响力的25人之一，《经济学人》杂志称它是最具前瞻性的管理思想家。
二、什么是第三选择
在面对两难的选择的时候，双方通过协同来创造出全新的第三选择，以达到共赢的目的。
三、第三选择的精髓
1、第三选择意识的重要性
第三选择是一种视角，更好地追求共赢的方法，可以摆脱狭隘的认知模式和限制性信念。摆脱二元对立的思维模式，有助于自我心理防御机制的打碎和重建。适用于职场，家庭，校园等社会各种场景。
非暴力沟通：是一种沟通方式，其目的是建立人与人之间，心与心之间的连接。在尊重双方的基础上，通过观察，表达出自己的感受与需要，同理对方的感受与需要。再通过连接，找到双方都能接受的策略，以使我们的生命变得更加美好。适于于所有的场合与关系中。
2、如何塑造第三选择的意识
(1)不贴标签：不评判。观察，用事实和数据说话。
(2)学会倾听：静默式，复述式，同理式倾听
(3)协同：当心与心之间是连接的，爱自然流动，能量自然到来，第三种选择就成为可能。
3、如何实现第三选择的意识
询问：通过观察到事实，询问对方的感受与需要，并提出是否有意愿共同达成更好的选择的请求。
界定标准：把双方的标准和诉求都列出来，然后商量一个大家都能够认同的标准，你的需要，我的需要，大家共同的需要：人天生乐于互助。
创造：倾听和看见彼此的声音，接纳，集思广益，让一切成为可能。
不论第三选择，还是非暴力沟通，人类都渴望一种美好的合作模式的建立，。在对与错之外，有一片原野，我将在那里等你。