我在餐饮行业工作，就是今年中秋节马上到了老板想不给我们相应的加班工资，也不给我们任何福利，但是他想在以后不是节假日的日子给我们排休，我想问问这是不是算侵犯了我们的劳动权益？
说了加班就无条件，迟到扣一块钱
追答你不想加班，你可以拒绝。
追问都说了是无条件加班，不准走走的话就不用上班而且工资不发，
上班吧。真的。如果你上班，必须给你3倍工资。如果排休息貌似是多排
追问可是老板只排一天
追答不会是百盛旗下的餐饮公司吧?呵呵。你就正常了。
所以说路还是上班。
追问那所谓的加班一天按3天算劳动法跑哪去了
追答那你可以告他么。不过你觉得可能么?餐饮就是这
追问哎，那怎么 不会就这样忍气吞声把，不愿意
追答一班次不是8小时，当天肯定缩减公时，不如上个早班不忙，3倍拿个，晚班该去哪玩就去哪玩。
你一下弄不是人家，那么就辞职，要么你就记仇，餐饮很多漏洞。很容易查
追问嗯
追答我的好评。嘿嘿
就是老板想不给我发工资把这也扣起来那也扣起来