和领导吵架后，自己工作被叫停了，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

找出原因，一定要知道是因为什么而吵架，看好领导的脸色，向领导承认错误，说自己是头脑一热，说了不该说的话。可能是因为有些事情，比如男女朋友发生矛盾，家里有事等，让自己闹心。如果你是签了劳动合同的，只要你不触犯合同内容，领导不会把你怎么样。要么你就想更上一级的领导申诉，解释。

要么敢作敢当，实事求是，要么认怂道歉，争取原谅，要么流量加持，曲线解决。最好不要和领导吵架，领导也是要面子的，你让他下不了台，他自然会针对你。有事情也最好采取更加委婉的方式提醒。

领导也不是什么完美无缺的人，要是能吵架肯定也是双方都有问题，当了领导就随随便便的和别人吵起来也没什么领导力，人没有高低贵贱，当了领导也是分工不同罢了，能挽回道歉就做，实在不行就算了。一味的道歉忍让只会让他当成理所当然，一直听话的总会被欺负。

如果领导所说或者安排工作是正确，无条件服从，遵照执行。如果领导所说与安排有误，那必须提出自己的看法和合理建议。正确建议提出，需要勇气。肯定都不希望吵架，目的是解决问题。也正是我们中国所需要的人。

和领导吵架了，如果并非打算不干了，该道歉就道歉，该认错就认错，哪怕就是他的错，你也不应该和他吵。倘若是分不清对错，或者就是你的错，更加应该致歉，取得领导原谅。这事一定要做得诚恳，否则，以后永远会是领导心里的一根刺。你的道歉要是真诚的，你的检讨要是深刻的。

遇到这种事情，任谁都无法保持彻底冷静，因此我们只能尽可能做到最好，沉稳客观地看待这件事情。不过事已至此，多余的情绪尽可能地省略，去掉争吵中的不必要话语，抽丝剥茧般地去分析矛盾的核心，准确地提取出你与领导之间的分歧所在。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

这个时候一定要请领导吃饭，一定要向领导道歉，陪领导喝一点酒，这样的话就会解决矛盾。

Answer 3

应该选择与领导沟通。不需要主动放低姿态，只需要理性的将事情跟领导讲，要他帮忙处理。

Answer 4

这个要根据具体的原因确定，如果是自己有道理，那么只要自己按时的上班就可以了。