老板拖欠工资，向劳动局举报需要哪些材料？

Question

如题所述

Answer 1

由于某些原因，一些公司拖欠工资每年都会发生。许多工人因工作时不能及时拿到工资而感到苦恼。那么公司拖欠工资需要通过什么证据进行法律诉讼呢？

投诉人应携带以下资料：

(1)投诉人的投诉登记表或者举报人的举报内容；

(2)投诉人或者举报人的身份证复印件；

(3)考勤记录；

(4) 拖欠工资花名册(拖欠单位负责人签字并按手印)；

(5)与投诉人投诉案件相关的材料，如施工协议或施工合同等。

对于雇主拖欠工资，工人在维权前应注意收集的证据主要包括：

1、能证明有劳动关系的证据。

2.可以证明在公司工作的证据。

这些证据主要包括劳动合同、工作证、就业证、考勤记录、工人证明、以前单位支付的工资或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好是单位能直接开拖欠工资的证明或者借条。

拖欠工资致电哪个部门：

(1)面对用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动部门举报，要求用人单位给予50%-100%的补偿；

(2)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预和调查；

(3)或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决等法律规定的劳动权利。其中，工资包括奖金、提成和加班费、工伤医疗费、经济补偿金和赔偿金等。，主要关系到劳动者的切身利益。

因此，为了有效保护劳动者的利益，法律规定，劳动者在提出追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的劳动争议申请时，当事人之间的权利义务关系明确的，同时存在不先执行将严重影响申请人生活的情形的，仲裁庭可以根据劳动者的申请，作出先执行的裁决，移送人民法院执行。在先执行裁决时，考虑到劳动者的实际承受能力，可以不要求劳动者提供担保。

Answer 2

首先是需要你们之间签署的劳动合同书，然后是你在这里上班的一些凭证，证明你这段时间一直在认真完成工作，然后就是他不发工资的一些证据。

Answer 3

一是你在这个公司上过班的证据，如劳动合同，上班打卡记录等；二是你的社保卡、银行工资卡的缴费记录，证明公司断缴。

Answer 4

一定要准备好充足的证据来证明，你是这个公司的人，也有充足的证据证明他拖欠工资，这样就可以了。

Answer 5

一，需要投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。二投诉人或举报人的身份证复印件。三，考勤记录。四，拖欠工资的花名册。五，与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。