个人感受：
工作压力很大，有时候真的真的只想休息，不想上班。真的很累。其实这个都不是最主要的问题。我最纳闷的是，我不知道自己将来会是做什么工作的。而且公司从来也没明确答复过我们。反正现在产线少人就把我们放产线。以后也是哪儿少人放哪儿，管你愿意不愿意，合适不合适。3个字形容：没前途；6个字形容：前面一片黑暗。还好我从一开始就没打算一直在这做下去。越黑暗就越是追求光明。越是离自己的理想越远，就会越是努力去提升自己。很多人都在郁闷，也有很多人的棱角都被磨圆。我不想变成后者，试用期的六个月满的时候，如果依然这样，我只能说拜拜了。
如果你实在没别的选择，想要靠自己的辛苦和身体的劳累换来薪水，你可以选择来；如果你想要给自己定义一份职业，而不是一项工作，你应该选择离开。如果你的想法是来学点东西，我可以提醒你：的确可以学到东西，但是不一定是你想要学的东西，这个由不了你。
说了这么多，都是自己的工作经历和感受，仅做大家择业时候参考。也有人工作环境合适，做的很开心的。那也是少的可数的几个了。我终于明白为什么会有那么多人从富士康跳槽。我们都是有棱有角的大学生，我们要的是职业，我们要的不仅仅只是一份工作。自己的职业，不能由别人来定位。
1、刚就业选择了一份自己喜欢的工作，但是随着能力的提高，发现自己并不适合从事以前的工作，有些人则顺利升职，而另一部分人则选择其他的行业甚至其他的专业。我们所喜欢的工作存在一个很大的变数，随着时间、经历及能力而发生变化。
2、在工作过程中，常常由于工作出色，而被领导提拔改做其他的工作，而且这一变数非常之大；也有部分人因工作能力不济，而失业，进而降低自身要求，从事专业以外的工作，这一变数也是非常之大。有数据表明，大多数人属于这两种人。
综上所述，我以为，第一种现象只适合刚参加工作或参加工作不久的人，随着时间的推移、环境的变化及能力的改变，人会慢慢学会如何适应环境，而不是环境来适应你。因此，我赞成"干一行爱一行"的观点
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