工龄怎么算??谢谢

Question

我是07年6月1日跟公司签的合同,正式开始试用,到这个月底08年7月31日满14个月,完全是公司的原因被炒,如果试用期算工龄里的话,按劳动法就可以多拿到一个半月的工资.现在我就想弄明白,签合同后的试用期算劳动法里的工龄年限吗?? 谢谢

Answer 1

我也不懂,只是查找了工龄的相关概念,要不然,有时间你看看吧.
工龄的相关概念：(1)连续工龄；(2)一般工龄；(3) 工作年限； (4) 劳动年限； (5) 军龄； (6) 折算工龄；(7)缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）等。
连续工龄：指职工在一个单位或若干单位工作，按政策规定前后可以连续或合并计算的工作时间。
折算工龄：指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间，按照国家规定的折算比率计算出的工龄。它适用于按104号文件退休的人员。
缴费年限：缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限是指单位和个人共同按时足额缴纳养老保险费的年限，连续工龄经审核认定可视同缴费年限。
参考资料：http://www.csi001.zj001.net/misc.php?xname=NI921V0&dname=MO6B7V0&xpos=4&op=print

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计算工龄的方法

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