工龄怎么算??谢谢

我是07年6月1日跟公司签的合同,正式开始试用,到这个月底08年7月31日满14个月,完全是公司的原因被炒,如果试用期算工龄里的话,按劳动法就可以多拿到一个半月的工资.现在我就想弄明白,签合同后的试用期算劳动法里的工龄年限吗?? 谢谢

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第1个回答 2020-12-26

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工龄怎么计算,工龄是什么意思?答：今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作...

工龄是怎么计算的?答：1. 工龄是指个人从事职业活动，作为生活保障的时间长度，通常以年为单位进行计算。每度过一年，便累积一年的工龄。2. 工龄的计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。连续计算指劳动者在不同单位间的工龄不间断地累积；合并计算适用于劳动者因非个人原因（如经济性裁员）中断工作后，重新就业时，原工龄...

工龄是怎么计算的?答：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工...

工龄怎么计算 详解工龄计算方法?答：这种方法是最常见的计算工龄的方法。具体计算方法是从员工入职日期算起，到当前日期为止，员工在公司实际工作的时间就是他的工龄。一个员工在2010年1月1日入职，到2021年10月1日，他的工龄就是11年。总的来说，不同的公司和组织有不同的计算工龄的方法，员工应该根据公司的规定来计算自己的工龄。同时...

工龄是怎么计算的?答：以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法：连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资，则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算；合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作，比如因经济性裁员被辞退，那重新找到工作后，应将之前工作的时间与重新工作的时间合并...

工龄怎么计算?答：具体计算方式为：工龄 = 工作年数 × 12 + 工作月数。工龄是指员工在某一单位或行业工作的时间长短，通常用于衡量员工的工作经验和资历。在计算工龄时，需要考虑员工的具体入职时间和离职时间，以及期间是否有间断或中断工作的情况。举个例子，假设小明于2010年6月1日入职某公司，2023年5月31日...

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