在太原富士康正式工没签解除劳动合同会有什么影响？

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在公司入职时没有签合同,想离职直接走人会有影响吗?答：在公司入职时没有签合同，想离职直接走人会有影响 1、在公司入职时没有签合同，公司要承担没签订劳动合同的责任。2、员工离职，要按照公司要求和劳动法规定，办理离职手续。负责要承担法律责任的 3、不能因为在公司入职时没...

在富士康打工直接走了没有办离职有什么后果吗?有知道的吗答：没有办离职人力会给你办的，应该没有影响，只要都交接好了就没有什么责任！最主要保险没交吧，就不影响下次找工作继续缴纳保险！没有办离职人力会给你办的，应该没有影响，只要都交接好了就没有什么责任！最主要保险没交...

在富士康打工直接走了没有办离职有什么后果吗?有知道的吗答：不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

离职没签解除劳动合同有影响吗答：辞职不解除劳动合同的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险，但对你下一份工作是非常有影响的：1.若你进了下一份工作，你的社保需要由下一个单位负责;2.未解除劳动合同，下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，...

没有签合同但在工厂工作了,辞职会怎么样?答：二倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。

不签劳动合同对员工有什么影响答：法律客观：员工不签劳动合同对谁有利当然是对公司有利。企业不签订劳动合同，就没有正式与员工建立劳动合同关系，在法律上讲，对员工是百害无一利的。不跟员工签订劳动合同，企业是需要支付双倍工资的，而且公司仍然需要为...

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