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hr电话谈薪资是面试最后一步吗
如题所述
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推荐答案 2020-11-06
hr电话面试也是面试的一种方式。
通常电话谈薪酬标准以及可入职日期,基本上就是谈offer阶段了。
所以说hr谈薪酬,就表明您基本上通过了面试。
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第1个回答 2020-11-07
Hr在电话里谈薪资,这确实是面试的最后一步了,他能够和你谈薪资,说明单位已经基本上录取你,只要你的薪资不是太高,基本上就是录取你了。
相似回答
面试
时
HR
应该如何与求职者进行
薪资
谈判
答:
薪资谈判一般都是面试的最后环节进行的
,往往很多时候,HR和求职者就薪资谈判环节没法达成共识,最后HR招不到想要的人。可见,薪资谈判环节非常重要。HR要想薪资谈判的环节取胜,就必须掌握薪资谈判技巧。薪资谈判技巧总的来说有以下四点: 一“压” 在谈薪酬时适当给予应聘者心理压力,降低其心理期望,让对方务实理性地看...
hr
打
电话谈薪资是
录取吗
答:
hr打电话谈薪资是录取
。通常情况下,当HR打电话与候选人谈薪资时,意味着候选人已经通过了面试,并且公司对其表现和能力有兴趣。HR通常会在最后阶段与候选人商讨薪资待遇,以确保双方的期望能够达成一致。这意味着候选人已经进入了录取的阶段,并且公司有意向与其达成雇佣协议。
面试完后说下一次
面试hr
会和我
谈工资吗
答:
会
。通过面试后,拿到offer前最重要的一个环节就是谈工资,大公司的部门领导和老板不会跟你来谈工资,跟你谈工资的是老板的嘴替HR,这个环节很讲究技巧,决定了你在未来一段时间内的薪资水平,甚至能决定你在这家公司长期的工资。
面试
后,人事主管说会联系具体
谈薪资
待遇,是不是已经没戏了?
答:
经过第一轮
面试
,
hr
如果能够及时和管理层沟通,管理层会根据需求选取几位心目中的合适人选,至于哪位应聘者最适合公司的要求,就要逐一通知面试,再做第二轮选拔,因为员工心理期待,公司要求角度都不一样,所以会选择最匹配的人才。(1)员工对公司的期待:
薪资
、待遇、福利、发展空间、工作性质内容等。(...
终面是部门经理
面试
,是技术面么?
答:
很多公司技术岗位
HR是
不进行
面试
的,既然部门经理打了
电话
说是终面,应该就是技术面试,做
最后
的把关,可能终面结束后,HR会谈下
薪资
,祝成功!
HR
打
电话
要我去
面试
,我问了一下
薪资
待遇,HR就不高兴了?
答:
有人觉得不是一般
面试
到
最后
,
HR
都会问“ 你还有什么问题要问的吗? ”那就这个时候来
谈薪
吧。其实这个时候谈薪 并不是很好 ,首先公司大都会在你投递简历时,给出一个
薪资
范畴,如果你有好好看招聘启事的话,其实 你应该已经了解到公司能给到的薪资待遇 。而且这个时候,一般 公司还没有决定是否要...
大家正在搜
面试结束后hr谈薪资
面试没谈薪资让等电话
问HR面试结果会影响谈薪资吗
hr谈薪资是相当于录用了吗
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