事业单位定岗定编是通过正式考试，而且都是92年以前老同志，原机关工作人员。而且每年年底做述职报告、填事业单位干部考核表，需通过考核。但退休时给按事业单位合同制工人办理。档案在人事局，而且进编时，有人因为有的工龄在企业没能带进来。（上级解释为原来归劳动局，现在是事业单位干部归人事局，除制定的九站一所外带不进来） 现在就不明白既然按工人退休，今年企业退休职工调资，没我们什么事，因为我们是事业单位合同工。但事业单位干部调资，还没我们事。现在我们到底算什么呢，在夹壁墙里哪儿都不算。 退休核算方式按92年文件退，才1600，最要命的是以后不跟着社会长。 事业单位在岗在编到底什么概念，什么情况属于编制干部？ 我们见到的所有文件，没一个上面注明我们是事业编制合同制工人，而且退休老同志已经在机关工作30多年，工龄就按这个核算。既然按合同工人退休，企业工龄为什么带不进来？现在是两头损失，哪边都不算。 岗位是机关重要管理岗位，有相关部门的职能，不是后勤、保洁、食堂等辅助性岗位。 北京到底对全额事业单位和差额事业单位人员身份有相关政策文件么？ 多谢了！