试用期但签订了劳动合同辞职需要提前一个月吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-08-26

劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了。不需要提前30天。本回答被网友采纳

相似回答

我与公司签订了劳动合同,法律是否规定需要提前一个月提出申请,一个月后...答：与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。

正式员工离职要提前一个月是法律规定吗答：法律分析：是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：...

合同写的试用期内离职要提前一个月申请,合法吗?答：合同写的试用期内离职要提前一个月申请不合法，但是用人单位和劳动者协商的话，劳动者可以考虑多留一段时间给用人单位招人。不然提前三天试用期就可以离职了。相关法律规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，劳动者要提前告知用人单位办理离职手续。法律分析签了合同试用期辞职的...

签订了合同未满三个月,提出辞工最快几天可以离职?答：法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...

我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...答：法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，三天到了员工就可以离职，公司也应该支付试用期...

上班一个月了想辞职是否需要提前一个月?答：上班一个月后，如果已经与公司签订劳动合同，并且已经通过试用期成为正式员工想要辞职，那么根据劳动法，是需要提前一个月通知单位，递交辞呈，然后正常离职的。如果此时还在试用期内，那么需要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

大家正在搜

没签劳动合同辞职要提前多久未签订劳动合同离职没签劳动合同怎么辞职未签订劳动合同被辞退如何赔偿劳务合同和劳动合同的区别签了劳动合同不给员工劳动合同法辞职规定未签订劳动合同双倍工资如何计算没签合同自动离职会赔钱吗

签了劳动合同，但是没有填写转正申请，辞职需要提前30天告知么...

试用期未签订劳动合同怎么提出辞职

在试用期签订了劳动合同可以辞职吗？

试用期但签订了劳动合同辞职需要提前一个月吗？

如果已签订劳动合同，合同上写明提前一个月提出辞职，但还在3个...

签过合同试用期离职必须要提前一个月通知吗？

已签劳动合同，试用期间辞职需提前多久？

签订劳动合同后辞职需要提前一个月通知用人单位吗