急等!!南京市辞职后换到新公司,社保怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1、合同到期你可以提前一个月向公司提出合同到期不予公司续签合同的申请，这样你就可以拿到失业金，失业金是与单位签订一年合同可以拿两个月的失业救济金。
2、合同终止后所有的相关解除保险的手续都是应由你单位人事部门帮你办理，你只需要拿着最后单位给你的续交保险的单据，去你户口所在地的社保中心，续交保险就行。
3、合同终止后，你必须在两个月内到你户口所在地的社保中心办理续交手续，如超过两个月的话，你的医疗保险里面的金额虽然不会有影响，但是前面所缴纳的年限将会全部清零。
4、养老保险是一个必须累计缴纳满15年的保险，中间断几个月对你以后的退休不会影响；医疗保险必须是一个连续性缴纳满10年的保险，在你退休前必须要缴纳满10年，不然在你退休后对你医疗这块会有影响。社保这块最好能不断就不断，不然不清楚相关法律法规的人，确实是会吃亏的！

Answer 2

1、8月份的社保也必须要给该员工交，而且7月份开始社保基数已经上调了，8月份交的时候还要把7月份1794跟1973之间基数的差额179也要补交上去
2、填写《南京市江宁区企业参加社会保险职工关系变得花名册》，这个到社保中心去拿，带着公章去，填好了就盖，去的时候要带该员工的辞职报告，社保人员有时候会看
3、《劳动合同终止、解除备案及事业保险待遇申报表》，我上次去问过了，说是如果员工离职后一、两个月后又重新找到了工作，就没必要去办了
《减员表》没用过